勞務派遣（Talent Dispatch）

　　又稱人才派遣、人才租賃。是指由我們與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種用工模式。勞務派遣旨在通過勞動關系轉移，解決企業的人員編制或成本限制問題，同時將企業HR從繁瑣的事務性工作中解放出來，提高工作效率，同時協助企業妥善安置員工,打造積極和諧的員工關系,減少勞動關系風險。

　　服務內容：
　　1）完全派遣
　　由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
　　2）轉移派遣
　　用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
　　3）短期或項目派遣
　　用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。

　　服務對象：
　　1）企業所處行業是用工風險高發的行業
　　2）企業用工存在編制限制
　　3）企業用工數量龐大
　　4）企業歷史悠久，遺留問題較多

　　產品優勢：
　　1） 20年豐富的實踐經驗,積累了大量的勞動爭議解決經驗
　　2）專業高效的法律服務團隊
　　3）良好的政府合作關系。與政府相關部門建立了有效的溝通平臺，代表客戶與勞動行政部門溝通企業需求。
　　4）專業的業務和客戶信息管理系統和以客戶為中心的ISO9001質量管理體系
　　5）良好的政府關系